發(fā)布人：管理員
發(fā)布時(shí)間：2015-06-09
這些年，衡器企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r較為復(fù)雜，諸多因素和各方面的塔里，業(yè)內(nèi)人士提出須發(fā)展高端產(chǎn)品提高附加值，并且高端產(chǎn)品絕對(duì)不能在價(jià)格上做文章，要有十足的自信心，因此必須在價(jià)值上做研究，來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)新。
一、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，注重人才，待遇好，這是市場(chǎng)的不二選擇。創(chuàng)新是衡器企業(yè)的一個(gè)重要目標(biāo)，也是衡器企業(yè)執(zhí)行力的方向，不僅衡器 ，那個(gè)企業(yè)不是這樣。二、對(duì)人，對(duì)事的真誠(chéng)，誠(chéng)信為本。情感利益是客戶(hù)從物質(zhì)傍邊獲取的心里滿(mǎn)意程度，情感品牌可以使用某種情感要素影響方針客戶(hù)發(fā)生的條件反射。三、差異化戰(zhàn)略。晉升商品的差異化經(jīng)營(yíng)管理的才能，要點(diǎn)在商品的附加價(jià)值上立異，打破傳統(tǒng)的表層差異化，質(zhì)量、本錢(qián)、效勞、交貨、新品的新式戰(zhàn)略方針。
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